Inmersa en un contexto en el cual la realidad social se transforma de manera permanente y requiere cada vez mayor versatilidad y velocidad de respuesta de parte de las organizaciones que la componen, se encuentra Marca Potencial, una consultora que conjuga una trayectoria profesional de quince años en el mercado con el dinamismo y empuje necesarios para acompañar el desarrollo de las personas y los negocios
Directoras
Licenciada en Psicología y Especialista en Psicología Clínica con certificaciones internacionales en Hogan Assessment, Personal Development Analysis (PDA), en Coaching Ontológico Empresarial así como en la detección del Potencial Humano, a través de la técnica de Análisis de Discurso conforme a la teoría del Dr. Elliott Jaques. Realizó diferentes programas de formación en Newfields Consulting, Wilson Learning y Harald Solaas y Asociados, entre otros. Recientemente llevó adelante el entrenamiento en Micro Expresiones Faciales en el Center for Body Language.
Con una trayectoria de más de diez años en procesos de consultoría en Latinoamérica, forma y consolida un equipo de trabajo altamente profesional, especializado en la evaluación y el desarrollo de personas a través de metodologías que responden a sólidos patrones de medición. Cuenta con amplia experiencia en evaluaciones de ejecutivos y de análisis de su capacidad potencial, así como en el liderazgo de grupos de especialistas.
A partir de su marcada solvencia profesional diseña y coordina seminarios y talleres sobre diferentes técnicas de Selección y Evaluación y, paralelamente, colabora con el equipo de reinserción laboral de la Fundación Sí, la cual trabaja con personas de alta vulnerabilidad social.
Inició su trayectoria profesional en el ámbito clínico y de la psicología organizacional, formándose en la teoría psicoanalítica y en la aplicación de diversas técnicas proyectivas y psicométricas.
A nivel corporativo cuenta con un recorrido de doce años en Telecom Argentina, liderando los procesos del Centro de Empleos del Grupo y como responsable de la puesta en marcha del área, la cual brindaba servicios de selección, Job Posting y desarrollo.
En el ámbito docente estuvo a cargo de la Cátedra de Relaciones Industriales en la carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica Argentina, habiéndose desempeñado también como Perito Psicóloga del Fuero Laboral.
Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de Buenos Aires, desarrolló posteriormente diferentes cursos de Postgrado tanto del ámbito clínico como laboral, orientando la especialidad profesional en metodologías y técnicas de Evaluación. Cuenta con la certificación internacional en Hogan Assessment y Personal Development Analysis (PDA), así como en la detección del Potencial Humano, a través de la técnica de Análisis de Discurso conforme a la teoría del Dr. Elliott Jaques.
Continúo su formación profesional realizando el diplomado en Talent Management en el ESEADE, adquiriendo herramientas y consolidando su perfil en los procesos asociados a la gestión del talento.
Se especializó en el ámbito de la consultoría, dirigiendo diversos proyectos asociados a la evaluación y desarrollo del Talento, tanto a nivel local como regional. Así mismo, producto de su alto grado de especialización técnica, brinda programas de capacitación sobre diferentes temáticas vinculadas con procesos de selección, evaluación y desarrollo. Cuenta con amplia experiencia en Assessment Ejecutivos y el análisis de la capacidad potencial, así como en la gestión y liderazgo de equipos de trabajo.
Inició su trayectoria profesional en el Grupo Telecom, llevando a cabo actividades de selección y evaluación para el Negocio de la telefonía fija y móvil. Para este último gestionó el área de empleos y lideró proyectos de selección para el start up de diversos canales de atención comercial a nivel nacional así como los programas de Jóvenes Profesionales y procesos de Head Hunting, entre otros.
Con gran compromiso asumido en su actividad profesional, disfruta de la capacitación continua y de liderar equipos de alto expertise, compartiendo conocimientos y experiencias que permitan tanto el enriquecimiento mutuo como la posibilidad de brindar a los clientes soluciones customizadas que se destaquen por su valor diferencial, considerando cómo el cambio del contexto social impacta y transforma el modo de gestionar el talento de las organizaciones.
TRABAJAR UNIDOS PARA POTENCIAR EL FUTURO
Nuestro Equipo Profesional
Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de Buenos Aires y Grafóloga recibida del Instituto Superior Emerson. Se desempeñó como selectora de personal IT en una compañía dedicada al desarrollo de Software y posteriormente en una empresa líder en ecommerce de Latinoamérica.
Fue docente de la cátedra Teoría y Técnica de Exploración y Diagnóstico psicológico, módulo Técnicas Psicométricas, en la Facultad de Psicología de la UBA. Continuó su formación realizando diversos cursos de especialización en técnicas de evaluación psicológica, enfocados a los ámbitos de la Psicología Laboral y Forense, así como también asistió a diversos congresos y seminarios sobre evaluación grafológica. Paralelamente, se formó y cuenta con experiencia en la aplicación de la Técnica de Detección del Potencial por Análisis del Discurso del Dr. Elliott Jaques.
Actualmente se desempeña como profesional en el área laboral realizando evaluaciones psicotécnicas para procesos de selección y desarrollo. Además ejerce en el ámbito judicial como Perito de Oficio en el Fuero laboral.
Asimismo, se encuentra cursando un postgrado sobre Psicología Clínica con orientación psicoanalítica
Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de Buenos Aires, realizó diversos cursos de postgrado y participó en grupos de estudio sobre Psicología Clínica con orientación psicoanalítica así como también sobre Técnicas Proyectivas.
Posee amplia experiencia en el ámbito clínico, campo en el que se desarrolló desde el inicio de su profesión. Cuenta con experiencia como consultora en procesos de selección, especializándose en el área de Seguridad Informática.
Actualmente se desempeña como consultora en el área laboral realizando evaluaciones psicotécnicas para procesos de selección y desarrollo.
Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de Buenos Aires, realizó posteriormente la Especialización en Educación en entornos virtuales. Asimismo desarrolló diferentes cursos de post grado y formaciones vinculadas a la Piscología Organizacional y Clínica.
Cuenta con amplia experiencia en estos ámbitos, habiéndose desempeñado en procesos de diagnóstico organizacional, evaluaciones individuales y grupales tanto a nivel local como internacional. Además llevó a cabo la coordinación de grupos y el dictado de seminarios en reinserción laboral, diseñó e implementó acciones de capacitación y gestión del desempeño, y lideró Assessment Centers de ejecutivos. En su práctica profesional ha colaborado con Empresas Multinacionales, Familiares, ONG y del sector público. Fue responsable de RRHH en Barbuss, contribuyendo con el diseño del departamento y prácticas de la especialidad, participando de distintos proyectos a nivel global. Actualmente se desempeña como Consultora llevando adelante diferentes intervenciones en las temáticas mencionadas, aplicando en sus evaluaciones la Teoría de Elliot Jaques de análisis de potencial, a través de la técnica de análisis del Discurso.
Es docente de carreras de grado en la Universidad Nacional de Quilmes y en la UCES, dictando las materias Psicología Organizacional y Diagnóstico de la cultura de la Empresa en estas Casas de Estudio.
Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad del Salvador, realizó posteriormente en esta institución la Especialización en Evaluación y Diagnóstico Psicológico en el Ámbito Laboral.
Comprometida con su autodesarrollo, se especializó en distintas metodologías y técnicas de Evaluación psicológica como el Test de Rorschach en la Asociación Argentina de Rorschach. Así mismo se formó y cuenta con experiencia en la aplicación de la Técnica de Detección del Potencial por Análisis del Discurso del Dr. Elliott Jaques. Cuenta con la certificación internacional en Hogan Assessment.
Se desempeñó como Psicóloga Laboral en el ámbito de consultoría, realizando evaluaciones Psicotécnicas a postulantes para puestos de diferentes áreas y niveles jerárquicos. En la actualidad lleva adelante la implementación de evaluaciones psicológicas laborales.
Licenciado en Psicología, egresado de la Universidad de Buenos Aires, realizó especializaciones en la evaluación psicológica del estrés -en diferentes contextos- así como en Psicotrauma e Intervención Psicológica en Situaciones Críticas Colectivas e Individuales.
Adquirió vasta experiencia en el ámbito clínico, realizó cursos de Postgrado asociados al mismo y ejerce como psicólogo de adultos y adolescentes.
Se desempeñó en el área de evaluación psicológica para postulantes a Operaciones de Paz de Naciones Unidas. Posteriormente llevó a cabo el diseño y puesta en marcha del abordaje psicosocial de las personas que cumplen funciones en la Misión de Paz de Naciones Unidas en Haití, brindando asesoramiento y supervisando al psicólogo de la Misión.
Posee experiencia en la administración de diversas técnicas utilizadas en el ámbito de la psicología organizacional, así como en la Detección del Potencial Humano, de acuerdo al Análisis de Discurso conforme a la Teoría de Elliott Jaques.
Actualmente se desempeña como consultor en el área laboral llevando adelante evaluaciones psicotécnicas para procesos de selección y desarrollo
Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad del Salvador, realizó diferentes cursos de Postgrado tanto en el ámbito clínico como laboral.
Se especializó en distintas metodologías y técnicas de Evaluación psicológica como el Test de Zulliger y la estimación de Potencial a través del Análisis del Discurso desde la Teoría de Elliott Jaques. Cuenta con la certificación internacional en Hogan Assessment.
Participó en actividades académicas relacionadas con la organización y conducción de Recursos Humanos dictadas en la Universidad de Buenos Aires, adquiriendo una visión integral sobre el área.
Cuenta con experiencia liderando equipos en el ámbito corporativo y en la coordinación de Psicoterapias grupales e individuales. En la actualidad se desarrolla como consultora llevando adelante procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluaciones Psicotécnicas y de Desarrollo, así como procesos de Assessment Center y Estimación de Potencial para diferentes perfiles profesionales.
Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad del Salvador, realizó el Postgrado en Conducción de Recursos Humanos en la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina.
Participó en distintos programas de especialización en Técnicas de Psicodiagnóstico enfocando su formación en el ámbito de la Psicología Laboral. Cuenta con la certificación internacional en Hogan Assessment.
Se desarrolló como Responsable de Reclutamiento y Selección en una importante firma jurídica, brindando servicios de consultoría a sus clientes y abarcando diversidad de perfiles en distintos rubros e industrias.
En la actualidad se desempeña como consultora en la Gestión de Talentos llevando adelante Evaluaciones Psicotécnicas y de Desarrollo, utilizando la técnica de evaluación del Potencial a través del Análisis del Discurso desde la Teoría de Elliott Jaques, entre otras.
Egresada del Instituto Santísimo Sacramento con el título de Bachiller especializado en Marketing y Comunicación, desempeña su trabajo en el sector de Contabilidad y Administración de la consultora, tiene a su cargo los procesos de facturación y cobranzas, brindando paralelamente soporte en nuevos proyectos.
Actualmente se encuentra estudiando la licenciatura en Psicología, en la Universidad de Buenos Aires, habiendo cursado el tramo inicial de licenciatura en Economía en la misma casa de estudios.
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